Les professions médicales sont aujourd’hui dans une grave crise, entre surcharge de travail et injonctions contradictoires. Le mouvement de grève inédit que connaît le secteur en ce moment même en témoigne. Pour les médecins, le choix d’une autre médecine, publique et salariée, peut répondre à leurs aspirations. Aujourd’hui il n’y aurait que 115 centres municipaux de santé sur tout le territoire, employant seulement 0,5% des médecins. Pourtant, les ⅔ des jeunes médecins recherchent un poste salarié à leur installation. Les communes ont la place pour proposer une offre publique de médecine.
L’accès à la santé a été rendu de plus en plus difficile pour des millions de personnes par les gouvernements libéraux successifs, guidés par des logiques de privatisation et de rentabilité à court terme.
Face à cette situation, notre équipe défend le développement d'un centre municipal de santé, fondé sur le salariat des médecins, sans dépassements d’honoraires et à tiers payant intégral, afin de garantir un accès aux soins de proximité sur l’ensemble du territoire. Nous envisageons une coopération renforcée avec les ARS, l’hôpital public et l’Assurance Maladie.
Nous soutenons une approche globale de la santé, intégrant prévention et santé publique. Prévenir, c’est soigner mieux et durablement. Nous développerons ainsi les contrats locaux de santé pour articuler les politiques publiques de santé (prévention, santé communautaire, santé mentale, sport santé, accès aux droits, plan alimentation, éducation à la santé, etc.) et mettront en place des campagnes de prévention contre les risques (lutte contre les IST, VIH, perte de consentement, etc.)
Avec ce programme, nous affirmons une priorité claire : garantir l’égalité d’accès aux soins pour toutes et tous dans la 2ème ville de Haute-Garonne !
